Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Nauki i Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Koordynatora ds. Nauki i Rozwoju, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w tworzeniu oraz wdrażaniu skutecznych programów szkoleniowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację potrzeb szkoleniowych, projektowanie programów rozwojowych oraz monitorowanie ich efektywności. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności organizacyjne, zdolność do pracy w zespole oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi. Koordynator ds. Nauki i Rozwoju będzie współpracować z różnymi działami w celu zapewnienia, że wszystkie programy szkoleniowe są zgodne z celami strategicznymi firmy. Ważne jest, aby kandydat potrafił dostosować się do dynamicznie zmieniającego się środowiska pracy i był otwarty na nowe technologie oraz metody nauczania. Oferujemy możliwość pracy w inspirującym środowisku, gdzie innowacyjność i rozwój osobisty są wysoko cenione.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w organizacji.
- Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych.
- Monitorowanie i ocena efektywności szkoleń.
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami szkoleń.
- Organizowanie warsztatów i sesji szkoleniowych.
- Tworzenie materiałów szkoleniowych.
- Raportowanie wyników szkoleń do zarządu.
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat trendów w nauce i rozwoju.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość nowoczesnych metod nauczania.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Biegłość w obsłudze narzędzi e-learningowych.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w projektowaniu programów szkoleniowych?
- Jakie metody nauczania uważasz za najbardziej efektywne?
- Jak radzisz sobie z oceną efektywności szkoleń?
- Czy masz doświadczenie w pracy z narzędziami e-learningowymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
